Rambler's Top100

Лучшие работодатели мира

Профессиональный портал Glassdoor шестой раз подряд выбирает лучшие места для трудоустройства на будущий год. Первое место по результатам исследования заняла консалтинговая Bain & Co., в тройку лидеров вошли технологические гиганты Twitter и LinkedIn.
1. Bain & Company

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,6 балла (максимум — 5).
Bain & Co. во второй раз занимает верхнюю строчку в исследовании Glassdoor с совокупным баллом в 4,6 из 5 возможных. В первый раз она опередила всех два года назад. В прошлом рейтинге Bain располагалась на четвертой позиции.
Один из сотрудников компании, который стал респондентом, отмечает: «Лучшее, что есть в Bain, — это люди. Люди создают фантастическую культуру, гарантируют прекрасное профессиональное развитие и получение управленческих навыков, да и просто позволяют наслаждаться работой». Его поддерживает коллега: «Интересная, эффективная работа». Занимающий управленческую должность сотрудник Bain из Сан-Франциско говорит, что «в компании редко выдается скучный денек, и еще реже — скучный проект».
«Bain & Co. все шесть лет, что существует Employees’ Choice Awards, попадает в рейтинг, — напоминает представитель Glassdoor. — Сотрудники часто отмечают как сильные стороны возможность самосовершенствования внутри компании, преодоления сложных вызовов и успешного развития карьеры в случае ухода из Bain».
Ведущий хедхантер Bain Расс Хаги так прокомментировал лидерство компании: «Мы невероятно горды тем, что во второй раз признаемся лучшим местом для трудоустройства в будущем году. Этот рэнкинг отражает не только воодушевление от работы в консалтинге, но и энергетику, которой подзаряжаются наши сотрудники. Более 40 лет мы делаем акцент на профессиональном и персональном опыте работников, который в конечном итоге обращается в прекрасные результаты при взаимодействии с клиентами и организациями по всему миру».
2. Twitter

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,6 балла (максимум — 5).
Вторую строчку с тем же результатом — 4,6 балла из 5 — в рейтинге лучших работодателей-2014 занял новичок — сервис микроблогов Twitter. С штатом в 2000 человек, офисами по всему миру и 234 млн активных пользователей, компания позиционирует себя как «шанс в ежедневном формате сталкиваться с потрясающими, сложными и важными вызовами». «В Twitter результаты вашего труда моментально ощутят на себе миллионы людей по всему миру», — говорится на сайте сервиса.
В компании каждую неделю проводятся мозговые штурмы самых актуальных проблем, на которых на равных с руководством может выступить любой сотрудник. Работники Twitter, согласно результатам опроса, также ценят постоянную коммуникацию с гендиректором Диком Костоло, высокие оклады, эффективные постановку и решение задач и окружение из талантливых коллег.
Twitter предлагает полную медицинскую и стоматологическую страховку, щедрые отпускные, удобный пенсионный план, оплачиваемый декрет для матерей и отцов, бесплатные завтраки и ланчи в офисе в Сан-Франциско, абонемент для занятий спортом, йогой и пилатесом, прачечную, химчистку и другие бонусы.
Инженер Twitter из нью-йоркского офиса отмечает «идеальный баланс веселья и отличной работы»: «У вас есть все возможности для того, чтобы двигаться вперед и становиться по-настоящему крутым профессионалом». «Twitter удивительно свободное место. Руководство подняло планку невероятно высоко. А еще мы следуем собственным курсом развития, а не копируем примеры других компаний», — пишет директор из офиса в Сан-Франциско.
3. LinkedIn

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,6 балла (максимум — 5).
«Бронзу» в рейтинге взяла профессиональная соцсеть LinkedIn с тем же баллом 4,6. Сотрудники калифорнийской компании регулярно отмечают «великолепных коллег и прекрасную рабочую атмосферу, равно как правильный баланс между работой и личной жизнью и привлекательные финансовые стимулы», – отмечают в Glassdoor.
В 26 городах по всему миру на LinkedIn работают 4800 человек. Компания утверждает, что цели у сотрудников — те же, что 259-миллионной аудитории соцсети: «найти страсть и цель в своей работе и изменить свои карьеры».
Инженер LinkedIn, один из респондентов исследования, говорит, что компания «по-настоящему заботится о своих сотрудниках, предоставляет им возможности для профессионального роста и карьерных изменений». «Я с удовольствием прихожу на работу каждый день и вдохновляюсь людьми, окружающими меня», — признается участник опроса. Его коллега-менеджер из чикагского офиса отмечает, что особенно ценит в LinkedIn уникальную рабочую атмосферу: «Скутеры, конкурсы, фандрайзинг на благотворительность, великолепный коллектив, фитнес и т. д.»
4. Eastman Chemical Company

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла (максимум — 5).
5. Facebook

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла (максимум — 5).
6. Guidewire

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла (максимум — 5).
7. Interactive Intelligence

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).
8. Google

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).
9. Orbitz

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).
10. Nestl? Purina

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).

Коттеджный поселок

  Коттеджный поселок  

Проект заключается в осуществлении концепции престижного пригородного района и предполагает строительство на 125 га (309 акрах) современного комплекса, предоставляющего жилье, медицинские, торговые, образовательные и бизнес услуги среди живописных ландшафтов удаленной от промышленных центров местности.

Проектирование поселка ведется с учетом новейших достижений градостроительства, современных экологически чистых и ресурсосберегающих технологий.

Поселок предназначен для удовлетворения потребностей жителей России, а также иностранных граждан в проживании в экологически чистом, комфортабельном и безопасном жилье на лоне природы при непосредственной близости к крупнейшим городам.


Интересное о недвижимости и не только

Лучшие работодатели мира

Профессиональный портал Glassdoor шестой раз подряд выбирает лучшие места для трудоустройства на будущий год. Первое место по результатам исследования заняла консалтинговая Bain & Co., в тройку лидеров вошли технологические гиганты Twitter и LinkedIn.
1. Bain & Company

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,6 балла (максимум — 5).
Bain & Co. во второй раз занимает верхнюю строчку в исследовании Glassdoor с совокупным баллом в 4,6 из 5 возможных. В первый раз она опередила всех два года назад. В прошлом рейтинге Bain располагалась на четвертой позиции.
Один из сотрудников компании, который стал респондентом, отмечает: «Лучшее, что есть в Bain, — это люди. Люди создают фантастическую культуру, гарантируют прекрасное профессиональное развитие и получение управленческих навыков, да и просто позволяют наслаждаться работой». Его поддерживает коллега: «Интересная, эффективная работа». Занимающий управленческую должность сотрудник Bain из Сан-Франциско говорит, что «в компании редко выдается скучный денек, и еще реже — скучный проект».
«Bain & Co. все шесть лет, что существует Employees’ Choice Awards, попадает в рейтинг, — напоминает представитель Glassdoor. — Сотрудники часто отмечают как сильные стороны возможность самосовершенствования внутри компании, преодоления сложных вызовов и успешного развития карьеры в случае ухода из Bain».
Ведущий хедхантер Bain Расс Хаги так прокомментировал лидерство компании: «Мы невероятно горды тем, что во второй раз признаемся лучшим местом для трудоустройства в будущем году. Этот рэнкинг отражает не только воодушевление от работы в консалтинге, но и энергетику, которой подзаряжаются наши сотрудники. Более 40 лет мы делаем акцент на профессиональном и персональном опыте работников, который в конечном итоге обращается в прекрасные результаты при взаимодействии с клиентами и организациями по всему миру».
2. Twitter

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,6 балла (максимум — 5).
Вторую строчку с тем же результатом — 4,6 балла из 5 — в рейтинге лучших работодателей-2014 занял новичок — сервис микроблогов Twitter. С штатом в 2000 человек, офисами по всему миру и 234 млн активных пользователей, компания позиционирует себя как «шанс в ежедневном формате сталкиваться с потрясающими, сложными и важными вызовами». «В Twitter результаты вашего труда моментально ощутят на себе миллионы людей по всему миру», — говорится на сайте сервиса.
В компании каждую неделю проводятся мозговые штурмы самых актуальных проблем, на которых на равных с руководством может выступить любой сотрудник. Работники Twitter, согласно результатам опроса, также ценят постоянную коммуникацию с гендиректором Диком Костоло, высокие оклады, эффективные постановку и решение задач и окружение из талантливых коллег.
Twitter предлагает полную медицинскую и стоматологическую страховку, щедрые отпускные, удобный пенсионный план, оплачиваемый декрет для матерей и отцов, бесплатные завтраки и ланчи в офисе в Сан-Франциско, абонемент для занятий спортом, йогой и пилатесом, прачечную, химчистку и другие бонусы.
Инженер Twitter из нью-йоркского офиса отмечает «идеальный баланс веселья и отличной работы»: «У вас есть все возможности для того, чтобы двигаться вперед и становиться по-настоящему крутым профессионалом». «Twitter удивительно свободное место. Руководство подняло планку невероятно высоко. А еще мы следуем собственным курсом развития, а не копируем примеры других компаний», — пишет директор из офиса в Сан-Франциско.
3. LinkedIn

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,6 балла (максимум — 5).
«Бронзу» в рейтинге взяла профессиональная соцсеть LinkedIn с тем же баллом 4,6. Сотрудники калифорнийской компании регулярно отмечают «великолепных коллег и прекрасную рабочую атмосферу, равно как правильный баланс между работой и личной жизнью и привлекательные финансовые стимулы», – отмечают в Glassdoor.
В 26 городах по всему миру на LinkedIn работают 4800 человек. Компания утверждает, что цели у сотрудников — те же, что 259-миллионной аудитории соцсети: «найти страсть и цель в своей работе и изменить свои карьеры».
Инженер LinkedIn, один из респондентов исследования, говорит, что компания «по-настоящему заботится о своих сотрудниках, предоставляет им возможности для профессионального роста и карьерных изменений». «Я с удовольствием прихожу на работу каждый день и вдохновляюсь людьми, окружающими меня», — признается участник опроса. Его коллега-менеджер из чикагского офиса отмечает, что особенно ценит в LinkedIn уникальную рабочую атмосферу: «Скутеры, конкурсы, фандрайзинг на благотворительность, великолепный коллектив, фитнес и т. д.»
4. Eastman Chemical Company

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла (максимум — 5).
5. Facebook

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла (максимум — 5).
6. Guidewire

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла (максимум — 5).
7. Interactive Intelligence

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).
8. Google

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).
9. Orbitz

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).
10. Nestl? Purina

Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла (максимум — 5).
Это интересно! Фото коттеджей